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马鞍山日报:始终保持创新创业的初心

发表于 2018-9-13 10:37:00 317人阅读 0人回复 只看楼主

发表于 2018-9-13 10:37:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

2012年7月11日,马鞍山百助网络科技公司正式挂牌成立,年仅26岁的程磊出任CEO。

2018年7月27日,百助以第57名的成绩强势入选2018年中国互联网企业100强,这支团队平均年龄26岁。

从成立到全国百强,百助仅用了6年。探寻其成功的秘诀,我们发现,这在于百助人创业永远在路上的初心不变,更在于百助人孜孜不倦的不断创新、革新和踏实苦干。

创新让企业焕发生气

1986年出生的程磊是我市土生土长的年轻一代。因为敢想敢做,率先接受互联网,通过创作博客,还在南京求学的他便收获了人生的第一桶金。2012年,因为“想家”,程磊回到马鞍山创立了百助网络。

他把第一桶金全部投到公司的运营中。在市中心租了一处200平方米的办公室,招聘了20多名业务人员。几个月下来,程磊发现,只有他在忙,其他人不知干什么,也不知怎么干。自然,业务是没有增长,而开支却大幅攀升。到2013年年底时,公司1000万元的注册资金已即将用尽,大批员工辞职,到2014年四五月时,老员工只有个位数了。

新生的百助陷入危机之中,程磊甚至不得不卖掉自己经营多年的网站来维持公司运营。痛定思痛,破釜沉舟的他决定对公司进行改革重组:团队中实行全员持股,所有人都是公司的股东;公司实行“996”工作制,早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天;公司推行微信读书,每人每周读书1小时以上;实行个性化工作制,员工们感觉到疲劳了就可以自主休息……

通过实行一系列新举措,百助恢复了生气,并迅速发展壮大。2015年,百助实现营收1亿元,缴税300万元;2016年,营收2亿元,缴税1000万元;2017年,营收5亿元,缴税2000万元;2018年上半年,实现营收4亿元,缴税1500万元,预计全年实现营收10亿元,缴税超4000万元……

创业让企业不断壮大

在招聘人才环节,百助总是特别强调“宁缺毋滥”,寻找“志同道合”的人,对企业文化高度认可的人。

什么样的人才是百助招聘的对象?“最重要的是要有创新的潜质,有创业的精神。”程磊说,在百助没有员工,百助也不招聘员工,百助只是在寻找伙伴、创业的伙伴,百助希望培养的是一个个在未来可以独立自主创业的人。

“在这里,所有的人都是共同创业者,只是分工不同而已。”程磊说,他只是公司里负责帮助大家在一些决策上做决定的那个人而已,大家无需什么事情都听他的,对于自己职责内的事情,自己做决定,自己对决定负责就足够了。

在百助,目前就有好几个子项目,由成员独立负责,其中包括桔梗网、帮您淘优惠、迅压等重点子项目,桔梗网更是独立成了百助的一个子公司。

随着“百助”名声越来越响,那些从百助走出去的人,都遭到了很多公司的疯抢。程磊为此很自豪,他说,在马鞍山,百助希望自己可以成为当地互联网思维的“黄埔军校”,做互联网人才的培养者、输出者,把更多的本地非互联网人才培养成互联网人才,“至于这些互联网人才最终是否为百助所用,这不重要。他只要能让马鞍山各行各业的互联网水平得到提高,最终百助也会是受益者,也相当于是在为百助服务。”

本内容来自于花山区政府网
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