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马鞍山OK论坛

[法律咨询] 法律咨询

发表于 2018-9-27 11:54:27 2404人阅读 8人回复 只看楼主

发表于 2018-9-22 03:12:46 该帖来自手机版 | 显示全部楼层 |阅读模式
 
一个在一企业干了20多年,现在老板让他回家,补偿1年的工资,这样可以吗?
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发表于 2018-9-22 06:50:41 该帖来自手机版 | 显示全部楼层
 
肯定不可以,有劳动合同吗?按劳动法走程序
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发表于 2018-9-22 07:59:09 该帖来自手机版 | 显示全部楼层
 
关键是那个人同不同意,不同意就不行。
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发表于 2018-9-22 08:49:59 该帖来自手机版 | 显示全部楼层
 
无重大违规、违法现象。有证据走法律途径,按照劳动法有较大的赔偿。
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发表于 2018-9-22 09:13:09 该帖来自手机版 | 显示全部楼层
 
工作一年补偿一个月工资,以签订劳动合同年限计算,
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发表于 2018-9-22 21:20:01 该帖来自手机版 | 显示全部楼层
 
这样肯定不行!新劳动法十五年就不准随便解除合同。不过有的企业按一年一个月工资补发,你二十年就二十个月。
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发表于 2018-9-22 21:47:07 该帖来自手机版 | 显示全部楼层
 
常州 发表于 2018-9-22 21:20
这样肯定不行!新劳动法十五年就不准随便解除合同。不过有的企业按一年一个月工资补发,你二十年就二十个月 ...

一般05年前除了国营单位很少有签订合同的。补偿以签订合同时间为准,实际工作时间很难证明,

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发表于 2018-9-23 00:35:44 该帖来自手机版 | 显示全部楼层
 
超过15年不许随便开除的,补偿也有规定的,按工龄来补偿
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发表于 2018-9-27 11:54:27 | 显示全部楼层
如果单位违反劳动合法同,需要给予经济补偿金。也就是20个月的经济补偿金。具体可以电话咨询,18855586409
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