法律求助。懂的人帮帮

milan · 发表于 2008-6-11 20:46:52

像开夜场的如KTV 酒吧
一般带员工买什么保险？
夜场人员流动性也大。
如果他试用期过了。或者做个10天20天就走了。
需要买吗？合同怎么签？
如果合同内不说明购买保险。
给他钱让他自己去买。万一他钻劳动法空子。我是否要负责？
我也不知道怎么问这个问题。希望懂的人帮我下。

谢谢了。。

milan · 发表于 2008-6-11 21:24:47

没人能帮我?- -

琴弦 · 发表于 2008-6-11 21:31:31

晕,

我不是专业人士但是也知道试用期内是不给买保险的

使用期满后和人签定了劳动合同就应该买了

milan · 发表于 2008-6-11 21:34:35

试用期2个月结束了！3个月跑了。怎么办？
什么社会保险适合这个呢？肯定不能买商保了。

jswh · 发表于 2008-6-11 21:36:40

等俞律师来解释

milan · 发表于 2008-6-11 21:50:41

他什么时候来哦

清弦暮影 · 发表于 2008-6-11 21:58:44

慢慢等待吧

杰王子 · 发表于 2008-6-14 23:10:21

2008年1月1日,新的劳动法明确规定用人单位在试用期后,和劳动者签定劳动合同,并购买社会保险(养老,医疗,失业,工伤,生育),俗称五金

俞律师 · 发表于 2008-6-16 20:33:45

雇主与雇员签订的如果是《劳务合同》可以缴纳也可以不缴纳“三金”。

milan · 发表于 2008-6-16 22:27:39

劳务合同是什么？
怎么定义的？跟一般合同什么区别？

俞律师 · 发表于 2008-6-17 07:09:33

单位的劳资部门给劳动者缴纳“保险金”一般都是在每月的5日到20日，一般单位都是在月末才缴纳。在用人单位里实际情况是，等劳动试用期满，给劳动者者补缴“保险金”。也就不存在干了几天就走人的情况。

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